育児・介護休業取得推進行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成24年3月1日~平成26年2月28日
2. 内容
目標:
産前産後休業や育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策:
平成24年3月1日~ 法に基づく諸制度の調査
平成24年4月 社内オリエンテーション時に説明を行う。
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